Dr. Hermann Küster

Transformative Beratungsansätze – ein Blick in die Werkstatt

Die Anforderungen an Führung verändern sich – die an Coaching auch. Hier finden Sie Fortbildungsangebote, die Sie darin unterstützen, Entscheider und Führungskräfte in neue Ebenen des Denkens und Handelns zu begleiten.

Coaching für Agile Führung -
den Übergang von klassischer zu agiler Führung ermöglichen

Zunächst nutzen wir die Forschung von Bill Joiner (Boston) zur Entwicklung von Führungsagilität, um einen tiefen Blick auf agiles Führungshandeln und die zugrunde liegenden mentalemotionalen Kapazitäten zu werfen, und wie es sich im Einzelnen von klassischem Führungshandeln unterscheidet.

Darüber hinaus wissen wir: Haltungen verändern sich nicht alleine durch kognitive Einsicht. Die Erfahrung agiler Selbstführung in der vertieften Arbeit mit der Methodik des Inneren Teams ermöglicht auf einzigartige Weise, zentrale Kompetenzen agiler Führung wie robuste Selbstwahrnehmung, multiperspektivisches Denken oder den kreativen Umgang mit inneren wie äußeren Spannungsfeldern nicht nur kognitiv zu verstehen, sondern ganzheitlich zu erfahren. Solch tiefgreifende Erfahrung schafft die Basis, um als Unternehmer, Geschäftsführer oder Manager agile Organisationen zu gestalten.

In der Verbindung dieser beiden Ansätze haben wir eine einzigartige und äußerst wirkungsvolle Landkarte entwickelt, an Hand derer sich der Übergang von klassischer zu agiler Führung ganz gezielt und Schritt für Schritt begleiten lässt. Alle Aspekte dieser Landkarte sind eingehend erforscht und in ihrer Wirksamkeit langjährig erprobt.

Fortbildung in drei Modulen (3 + 2*2 Tage). 

Beginn: 27. – 29. September 2018

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Zertifizierungs-Workshop Leadership Agility 360° Feedback

Dieser Workshop vermittelt ein fundiertes Verständnis der drei aufeinander aufbauenden Ebenen von Führungsagilität und wie sich diese in ganz konkretem Führungshandeln unterscheiden. Ein web-basierte Instrument gibt einzelnen Managern oder Management-Teams Rückmeldung zur eigenen Ebene von Führungsagilität und initiiert einen individuellen Entwicklungsprozess, um diese weiter zu entwickeln. Seine einzigartigen Merkmale machen es zu einem der innovativsten Feedback-Instrumente.

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Dreitägiger Praxisworkshop „Wege zu innerer Freiheit“

Diese Tage richten sich an Menschen, die sich in ihrer Tätigkeit ein hohes Maß an Kompetenz erarbeitet haben und sich jetzt eine neue Ebene erschließen möchten, die weit über klassische Coaching- und Führungstools hinausgeht. Sie laden ein in die Verbindung mit einer Quelle von Freiheit, Kraft, Ruhe, Gelassenheit und Sinn, die nicht mehr abhängig ist von günstigen oder ungünstigen äußeren Umständen.

Dreitägiger Workshop,  1. bis 3. Juni 2018

im Kloster Drübeck/Nordharz

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Auszeit „Lebenswege-Entscheidungswege“

In der Mitte des Lebens stellen sich neue, tiefer gehende Fragen zum eigenen Lebensweg. Diese dreitägige Auszeit lädt ein zur Standortbestimmung und Neuausrichtung. 

Dreitägiger Workshop, 25. – 28. Januar 2018 

im der Benediktinierabtei Königsmünster, Meschede

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Dr. Hermann Küster: Transformatives Coaching mit dem Inneren Team

„Gute Führung ist in erster Linie
gute Selbstführung.“

Peter F. Drucker, Management-Vordenker

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